NITI Aayog致力于作物MSP实施机制
2021-07-06
劳动部正计划制定一项保护家政工人利益的国家政策，并保证他们的最低工资和社会保障，这一政策已经等待了将近三年。
劳工部国务部长桑托什·库马尔（Santosh Kumar）表示：“正在讨论一项针对家庭佣工（包括妇女）的国家政策，旨在保护家庭佣工免遭虐待，骚扰，暴力，并保障她们在社会保障和最低工资方面的权利。” Gangwar在Lok Sabha的书面答复中说。
这项政策已经停火了将近三年，因为该政策将在2015年内阁会议上提出。
关除其他外，该政策设想规定最低工资为每月9,000卢比，每年强制性带薪休假15天，以及全职家庭佣工的产假津贴。
相关新闻哈里亚纳邦旁遮普邦首例疑似新型冠状病毒病例，“你真要撒谎”：Prashant Kishor首次对Nitish Kumar发起直接攻击IndiGo之后，Kunal Kamra现在被禁止飞行印度航空“直到另行通知”该政策还包括社会保障保险，以及有关性骚扰和奴役的规定。
Gangwar在回答一个问题，政府是否已颁布或提议颁布任何法律来维护女性家庭佣工的利益，并为她们提供社会保障和其他福利。
他说，2008年《无组织工人社会保障法》已经出台，旨在为无组织工人提供生命和残疾保险，健康和生育津贴，老年保护。
此外，中央政府各部委还执行英迪拉·甘地国民养老金计划和国民家庭福利计划等计划。他说，卫生和家庭福利部制定了生育和健康补助计划。
Gangwar说，该中心最近将Aam Aadmi Bima Yojana的社会保障计划与Pradhan Mantri Jeevan Jyoti Bima Yojana（PMJJBY）和Pradhan Mantri Suraksha Bima Yojana（PMSBY）融合在一起，为无组织工人，包括印度家庭工人提供生活和残疾保险。 18-50岁年龄段，具体取决于资格。
PMJJBY提供每年20万卢比的死亡保险，每年保费330卢比，PMSBY提供20万卢比的意外死亡保险，以及每年12卢比的伤残津贴。
他说，LIC实施了这些融合方案。
“中心和州政府/州节点机构按50:50的比例分担年度保费。这些计划的好处也适用于女性家庭佣工。” Gangwar说。郑重声明：文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，可直接反馈本站，我们将会作修改或删除处理。
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