Infosys在第四季度和全年的人均收入增长至54.600美元,这表明该公司已经找到了更有效的方法来产生更高的人均收入。
根据investinganswers.com的定义,“每位员工的收入”是衡量特定公司利用其员工的效率的指标。总的来说,每位员工相对较高的收入是一个积极信号,表明该公司正在寻找方法从每位员工中榨取更多收入。
随着自动化和生产率的提高,IT行业一直在寻求改进此指标。
关理想情况下,如果公司要提高生产率并实现非线性增长,则每增加一美元的IT出口收入所雇用的人数应该每年减少。
相关新闻Salil Parekh遵循Infosys战略,专注于数字和敏捷业务模型。 Infy,TCS协助下移:Sukhani Infy的FY13每股收益目标在165-166卢比:尼尔玛·邦近十年来,人们一直在谈论这种朝着非线性的方向发展,或使收入增长与比例增长相分离的想法。
另请阅读:IT部门如何尝试使收入增长与招聘脱钩
该国第二大IT服务公司上周五公布了第四季度业绩。该公司表示,截至2018年3月31日的季度末,其总员工人数为510,736,高于上一季度的498,154。
其中,现场计费的员工数量为112,519,现场外的员工数量为279,274。
该公司还表示,根据2017年宣布的更大计划,过去两个月在美国雇用了800名员工,到2019年将在美国雇用10,000名专业人员。
按年化综合计算,该季度的损耗率从12月季度的18.7%上升至19.5%。
包括学员的利用率为80.8%,不包括学员的利用率为84.7%。郑重声明:文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,可直接反馈本站,我们将会作修改或删除处理。
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