理财新闻
在冻结了两年的招聘后,Flipkart可以在其技术部门招募人员。这家本土的电子商务巨头在数据科学和分析等领域拥有700个职位空缺。
《经济时报》援引人力资源顾问的话报道,总部位于班加罗尔的在线市场正在寻求数据科学家,UI和UX设计师,产品解决方案工程师,技术计划经理,软件开发人员以及IT基础架构,服务交付和IT应用程序的人员。
两年后,随着公司在2016年和2017年削减成本,招聘人数有所增加。
关Flipkart的一位发言人证实了向ET的招聘热潮,并表示该公司正在“积极招聘技术职务”,目前所有职位中有超过4/5招聘此职位的人员。这位发言人说,招聘的目的是执行公司的“印度人工智能”计划,该计划利用其在技术和数据方面的优势为该国构建可扩展的,以人工智能为动力的解决方案。
相关新闻OYO为裁员的员工推出福利亚马逊,Flipkart需要建立塑料垃圾收集系统:从CPCB到NGT的FMCG /零售数据表明了为什么电子商务对传统贸易的威胁是真实的去年,Flipkart推出了“印度人工智能”计划,以识别印度消费者的心态和购买行为。Flipkart的联合创始人兼董事长Sachin Bansal概述了AI创新在电子商务中的重要性,并表示该公司已经开始在其运营中应用AI和ML。他说:“ Flipkart希望数据科学家和工程师为印度建立AI。”
也许,这可能就是保持50个数据科学职位接任的原因。
班萨尔还着重介绍了为什么技术人员会选择Flipkart。“如果您热衷于应用数据科学和AI解决印度的独特问题,那么Flipkart就是目前世界上最好的工作场所之一。居住在印度的人们已经知道Flipkart对印度产生了很大的影响。鉴于电子商务将改变人们的生活,我相信我们是任何数据科学和AI专业人员的最佳选择。” Bansal说。郑重声明:文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,可直接反馈本站,我们将会作修改或删除处理。
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