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铁路高级官员说，铁路委员会建议了新的评估系统，奖金，奖励措施和荣誉徽章，以提高国家运输公司员工的士气。
这位拥有130万雇员的运输巨人现在正在考虑更改员工晋升的标准，以查看他们是否可以因表现良好而得到进一步的奖励。
专家小组建议，不应考虑对过去五年的年度绩效评估报告进行评级，而应考虑雇员过去七年中最好的五年，以提供激励。
关官员们说，该报告提出了为员工提供更好的住房设施，并将医疗和免费旅行设施扩大到员工父母的地方。
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它提出，应该给A组和B组官员以奖金，而不是只给低级职员。
委员会说，刚门和跟踪人员应该获得金钱奖励，因为他们完成了10年的无事故服务，并获得纪念徽章，就像机车飞行员一样。
去年12月，在所有总经理与铁道部长的会议上作出的决定中，第14部分是目前已由铁路委员会批准的报告。郑重声明：文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，可直接反馈本站，我们将会作修改或删除处理。
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